Источник: Министерство труда США ,Бюро статистики занятости

Время Выпуска: 8:30 по времени Восточного побережья (16:30 МСК) ближе к концу первого месяца текущего квартала (данные за предшествующий квартал)

С тех пор как индекс стоимости рабочей силы был упомянут Председателем Федеральной резервной системы Аланом Гринспаном в июле 1996 года, его значимость для рынка облигаций выросла до уровня самых главных экономических индикаторов. Запаздывающая природа этого индикатора заставляет считать его менее своевременным индикатором тенденций стоимости рабочей силы, чем ежемесячные данные о почасовой оплате труда в отчете о занятости. Но ECI дополняет существующую картину, корректируя данные по трудовой миграции между промышленными отраслями, и взгляд на эффективность затрат.

Эти дополнения интересны, но обычно не изменяют существующих представлении о стоимости рабочей силы, основанных на данных о почасовой оплате труда. ECI уделяться намного меньше внимания в те периоды, когда инфляция заработной платы не является серьезным основанием для обеспокоенности рынка.

Рынок сосредотачивается на квартальных и годовых изменениях в каждой из трех категорий: полная стоимость рабочей силы, почасовая оплата труда производительность труда. Иногда факты искажаются из-за больших премий в конце финансового года; чтобы сгладить влияние, оказываемое этим фактором, аналитики часто исключают такой компонент заработной платы как комиссионные вознаграждения (от продаж).

Source: U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics

Release Time: 8:30 ET, near the end of the first month of the quarter for the prior quarter.

Since the employment cost index was mentioned by Fed Chairman Greenspan in July 1996, it has risen into the upper echelon of economic reports in the eyes of the bond market. Its lagging nature still leaves it as a less timely indicator of employment cost trends than the monthly hourly earnings data in the employment report. But the ECI does add something to this picture: an adjustment for shifting employment between industries, and a look at benefit costs. These additions are interesting, but typically do not alter the view of the employment cost picture which was left by hourly earnings. ECI will be much less closely watched during periods when wage inflation is not a serious market concern.

The market focusses on the quarter/quarter and year/year changes in each of three categories: total employment costs, wages and salaries, and benefit costs. The figures are sometimes skewed by large year-end bonuses in the financial industry; analysts often exclude the sales commission component of wages and salaries to adjust for this factor.